“五一”小长假刚过完不久，端午小长假又要来了！根据国务院办公厅通知，今年端午节放假调休时间为6月16日至18日，共3天。

端午小长假不远啦！想想吃着粽子，喝着雄黄酒，家人团圆，朋友聚会，三天假期一定会过的开心快乐。

如果想利用假期和家人或朋友结伴旅游，我们只要在19日-22日请假四天，端午三天小长假瞬间变成了九天超长假！

假期出游，不论是自驾游还是乘坐公共交通工具，安全都是第一位的！在出发之前，为自己和家人准备好一份保险保障，已经成为旅游预算标配。下面，就为大家推荐几款假期旅游的保险产品。

一、航延险+航意险组合套餐，适合乘坐公共交通工具出行

航延险+航意险组合套餐每份保费40元，保险期限10天，涵盖了整个假期，保障较为全面。十天内乘坐任意次航班，因航班延误、航班备降/迫降/托运行李延迟超过4小时，每次赔偿200元，累计400元；附加飞机意外保险200万，火车、轮船意外保险100万，营运汽车意外保险20万。

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二、驾乘人员意外险，适合自驾游出行

驾乘人员意外险，以车为单位进行投保，五座小车每车每份保费全年仅200元，保险期限1年，保额相对比较高。每个座位意外伤害身故、残疾保险金额为10万，节假日保额增至20万元，意外医疗费用补偿1万，意外住院津贴0.9万。每车最高可买5份。

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三、单次航意险，适合只乘坐一次航班出行

如果出行只需要乘坐一次航班，也可以购买单次航班意外险，保险费30元，保额高达320万元，相比市场上同类产品，性价比相对较高。

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端午节是法定节假日，基层工会可以向职工发放一定节日慰问品。同时，《实施办法》明确福利用钱不能“任性花”，8个“禁区”千万不要碰。基层工会应严格执行以下规定：不准使用工会经费请客送礼，购买发放购物卡、代金券等；不准违反工会经费使用规定, 滥发奖金、津贴、补贴；不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动；不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”；不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制；不准截留、挪用工会经费；不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保；不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。

端午将至，违规发放“腐利”的小动作一定要杜绝，但职工正规节日福利要保障。既然不准发放购物卡，也不准发奖金、津贴，还不如给单位员工购买一份健康保险。这样即使员工因病住院，也可以获得住院医疗保障。

平安E家保，全家人的住院医疗保险。

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